Overview

Desideriamo avere un impatto ambientale e sociale positivo, che coniughi sostenibilità e impresa e riduca al minimo gli impatti sul territorio.

La valutazione costante dei nostri impatti sull'economia, sull'ambiente e sulle persone guida le nostre azioni verso una gestione responsabile e sostenibile.

Le nostre decisioni strategiche incorporano rischi e opportunità legati all'ESG, promuovendo una cultura aziendale responsabile e orientata alle persone, impegnata a promuovere la sostenibilità e la salvaguardia del nostro pianeta in ogni nostra azione.

I numeri della sostenibilità nel 2023

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Dipendenti a tempo indeterminato

 

Ore medie di formazione annue per dipendente

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Materiali in ingresso riciclato

La nostra strategia di sostenibilità identifica cinque pilastri chiave che orientano le nostre azioni e il nostro business verso una crescita più sostenibile.

Principali aree d’azione volte a potenziare la nostra
performance

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men at work

Mastering the science of metals

Mastering the science of metals è il nostro pilastro fondamentale, che rappresenta la colonna vertebrale di tutta la nostra organizzazione. È la nostra Corporate Governance che promuove pratiche etiche e sostenibili, basate su trasparenza, privacy e qualità del prodotto, per soddisfare le esigenze dei clienti.

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consapevolezza

Consapevolezza e impegno per il pianeta

Lavoriamo ogni giorno per salvaguardare l'ambiente e per diminuire gli impatti del nostro business nel mondo.

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People centric

People - centric

Promuoviamo la crescita e la sensibilizzazione con formazione e iniziative concrete. Le strategie interne sono orientate al miglioramento del benessere di ogni nostro collaboratore.

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creating value

Creare valore condiviso per la comunità

Miriamo a contribuire alla crescita economica e sociale delle comunità in cui operiamo per creare valore condiviso.

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Abbracciare

Abbracciare il cambiamento con i nostri partner

Ci impegniamo a promuovere la sostenibilità aziendale anche attraverso la scelta dei nostri Business Partner instaurando rapporti basati sul rispetto del nostro codice etico e delle nostre policy.

Mastering the science of metals

Mastering the science of metals è il nostro pilastro fondamentale, che rappresenta la colonna vertebrale di tutta la nostra organizzazione. È la nostra Corporate Governance che promuove pratiche etiche e sostenibili, basate su trasparenza, privacy e qualità del prodotto, per soddisfare le esigenze dei clienti.

Consapevolezza e impegno per il pianeta

Lavoriamo ogni giorno per salvaguardare l'ambiente e per diminuire gli impatti del nostro business nel mondo.

People - centric

Promuoviamo la crescita e la sensibilizzazione con formazione e iniziative concrete. Le strategie interne sono orientate al miglioramento del benessere di ogni nostro collaboratore.

Creare valore condiviso per la comunità

Miriamo a contribuire alla crescita economica e sociale delle comunità in cui operiamo per creare valore condiviso.

Abbracciare il cambiamento con i nostri partner

Ci impegniamo a promuovere la sostenibilità aziendale anche attraverso la scelta dei nostri Business Partner instaurando rapporti basati sul rispetto del nostro codice etico e delle nostre policy.

Costruire un futuro sostenibile: la nostra grande sfida

“[…] sono stati fatti passi avanti, ma siamo consapevoli che c’è ancora molto da fare. Un compito che accettiamo di buon grado,
perché la sfida è da sempre un tratto distintivo delle nostre persone, del nostro Gruppo.”

Jacopo Guzzoni, President & Group CEO

target

Impegni che diventano obiettivi: il nostro percorso

Crediamo che la sostenibilità d'impresa si rifletta nella capacità di mantenere una posizione competitiva a lungo termine, bilanciando risultati economici con obiettivi ambientali e sociali. 

Per questo abbiamo intrapreso un percorso di sviluppo delle tematiche ESG, che si basa sulla nostra cultura aziendale per definire gli obiettivi globali a breve termine, concentrandoci sui nostri cinque pilastri.

Sostenibilità e temi materiali

Nel 2023, i cinque temi materiali più rilevanti identificati per il Gruppo sono stati:

Personale FOMAS - Condizioni di lavoro eque e diritti lavorativi, compresa la salute e la sicurezza sul posto di lavoro; Cambiamento climatico - Energia, Corruzione e Concussione; Qualità del prodotto; Cambiamento climatico - Mitigazione e adattamento.

Matrice di matrialità
Matrice di matrialità

Bilanci di Sostenibilità