Governance

La governance del nostro Gruppo è ispirata da un insieme di valori che ci uniscono e ci guidano, indipendentemente dal luogo in cui ci troviamo.

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Fondamenta solide

Il Gruppo FOMAS pone le basi della sua crescita su un solido sistema di norme e principi fondamentali, volto a garantire trasparenza, responsabilità e sostenibilità in ogni aspetto delle nostre attività. I valori che abbracciamo e le regole che ci si siamo dati rispondono ai medesimi obiettivi: garantire l’eccellenza delle nostre prestazioni in termini di qualità, servizio, comprensione delle esigenze del cliente e innovazione, rispettando i più alti standard di integrità e onestà nei rapporti con tutti gli stakeholder.

Codice Etico

I principi che danno vita al nostro operato.

Il nostro Codice Etico delinea in modo chiaro gli standard che governano le nostre azioni e decisioni quotidiane, su questioni che consideriamo cruciali per far sì che il Gruppo FOMAS sia riconosciuto in tutto il mondo: non solo per le proprie soluzioni, ma soprattutto per il grado integrità ed eticità che esprime in ogni singola azione.

Modello di Organizzazione e Gestione

Ai sensi del D.Lgs.231/2001

Il Decreto Legislativo 231/01 disciplina la responsabilità amministrativa delle società per reati commessi nel loro interesse o vantaggio da parte di soggetti funzionalmente legati ad esse. Le società del Gruppo residenti in Italia hanno implementato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo vincolante per tutti coloro che, in vario modo, intrattengono rapporti professionali con le stesse. I principi declinati nel Modello 231, fungono da linee guida nel modo di agire di tutto il Gruppo nei rapporti con tutti gli stakeholder e pertanto sono riconosciuti e applicati da tutte le Società del Gruppo.

Whisteblowing

Per promuovere una cultura basata sulla trasparenza, la fiducia e l'etica, il Gruppo ha istituito un canale dedicato alla segnalazione di comportamenti non coerenti con i nostri principi, norme o leggi dello Stato in cui operiamo.

Attraverso questo sistema è possibile comunicare potenziali violazioni del Codice o del Modello adottato ai sensi del D.Lgs. 231/01, nonché segnalare comportamenti potenzialmente scorretti, inappropriati, o attività presunte illecite. Il sistema assicura la riservatezza dell'identità del segnalante ed è prevista la possibilità di effettuare segnalazioni in forma anonima.

Come inviare le segnalazioni

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mail

Via email

ethicscommittee@fomasgroup.com
per le violazioni del Codice Etico

whistleblowingfomas@legalmail.it
per violazioni del D.Lgs 231/2001 e del relativo Modello adottato

 

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mailbox

Via posta ordinaria

FOMAS S.p.A: Via Martiri della Liberazione n. 17 - 23875 Osnago (LC) Italia

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ethicscommittee@fomasgroup.com
per le violazioni del Codice Etico

whistleblowingfomas@legalmail.it
per violazioni del D.Lgs 231/2001 e del relativo Modello adottato

 

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FOMAS S.p.A: Via Martiri della Liberazione n. 17 - 23875 Osnago (LC) Italia