Lavora in FOMAS Group

Vuoi lavorare in FOMAS Group?
Siamo alla ricerca di persone che si rispecchino nei nostri valori e nei nostri obiettivi.

Cerchiamo figure differenti sia a livello di competenze che di seniority, che possano dare tutte un valore aggiunto alla nostra realtà:

  • Figure tecniche come ingegneri, manutentori, tecnici di laboratorio, specialisti in ambito qualità
  • Personale impiegatizio con gradi di seniority differenti: ricerchiamo sia persone alle prime esperienze, sia figure senior che possano mettere a disposizione la loro esperienza pregressa
  • Personale di produzione interessato a far parte della nostra squadra di tecnici specializzati

TROVA IL LAVORO CHE FA PER TE!

Students

Studenti

Costruire un ponte diretto tra il mondo scolastico e il mondo del lavoro è per noi una fonte di stimolo e crescita continua. È per questo che partecipiamo spesso a Career Day e incontri nelle scuole che possono far scaturire collaborazioni future.
Inoltre, ospitiamo spesso studenti nelle nostre aziende per far conoscere la nostra realtà produttiva.

Graduates

Neolaureati e neodiplomati

Interfacciarsi con il mondo del lavoro può incutere un po’ di timore, ma con il giusto approccio può essere una fase entusiasmante della tua vita! Assumere giovani appena formati significa accettare di accogliere nuovi modi di pensare e nuovi punti di vista, oltre a essere disposti a supportare la loro crescita, mettendo anche a disposizione ulteriori percorsi formativi. 

Inoltre, in collaborazione con enti esterni, sosteniamo corsi di formazione professionalizzanti che ci permettono di instaurare delle collaborazioni lavorative.

Professional

Professionisti

Stai cercando il tuo prossimo impiego? 

Puoi trovare le nostre offerte di lavoro sul nostro sito o su LinkedIn

Non si smette mai di apprendere: per questo, insieme ai lavoratori senior, costruiamo un piano di sviluppo pensato sulle loro esigenze, fornendo formazione continua.

Inoltre, potrai entrare a far parte di una comunità affiatata e multiculturale che condivide dei valori precisi e stimolanti.

Il nostro percorso di selezione

Conoscere il nostro percorso di selezione potrà aiutarti a stabilire aspettative chiare e a prepararti nel miglior modo possibile. Ecco perché abbiamo deciso di condividerlo con te!

  1. Cerca il lavoro che fa per te
    Sfoglia i nostri annunci e cerca la posizione adatta a te, aiutandoti con i filtri. Leggi attentamente il contenuto dell’inserzione.
    Hai trovato un’offerta interessante? Registrati e inviaci il tuo curriculum. Se desideri puoi anche scrivere una breve lettera di presentazione.
    Non hai trovato quello che cercavi? Puoi comunque inviare la tua candidatura spontaneamente: potresti essere il candidato perfetto per una selezione futura!
     
  2. Un po’ di pazienza... ti potremmo contattare a breve!
    Se il tuo profilo corrisponde a quello ricercato sarai contattato telefonicamente o via mail dalle risorse umane. Ci accorderemo con te per fare una breve chiacchierata telefonica, a cui potrà seguire il primo colloquio conoscitivo. 
     
  3. Il primo colloquio
    La preparazione per un colloquio è importante: la prima impressione è fondamentale. Rilassati, ti vogliamo aiutare: segui i nostri consigli per il colloquio perfetto, li trovi sotto!
     
  4. L’ultimo step!
    Siamo quasi arrivati alla fine! In questa fase potremmo decidere se organizzare un ulteriore colloquio di approfondimento o farti direttamente un’offerta. 
     
  5. Benvenuto!
    Abbiamo scelto te! Il tuo iter di selezione ha avuto esito positivo: verrai contattato per iniziare la pratica amministrativa di assunzione.
    Non ti resta che aspettare e iniziare il tuo onboarding!

I nostri consigli 

Alcuni consigli utili per sostenere il processo di selezione.

Il Curriculum Vitae è il primo punto di incontro che avrai con noi: cogli l’opportunità per distinguerti dagli altri! 

Sottolinea i tuoi risultati: le tue competenze ed esperienza contribuiscono a renderti unico!

Struttura il CV in modo chiaro e coinciso, evitando di superare le due pagine di lunghezza.

Quali informazioni rilevanti devi includere?

  1. Nome, cognome, e-mail e/o numero di telefono 
  2. Una breve descrizione di te e dei tuoi obiettivi lavorativi futuri
  3. Le tue esperienze lavorative (se presenti) in ordine cronologico e una breve descrizione delle competenze che hai sviluppato attraverso di loro
  4. La tua formazione e i tuoi titoli di studio
  5. Le tue competenze tecniche e le lingue conosciute 
  6. Eventuali attività extralavorative che caratterizzano la tua persona come, per esempio, il volontariato

Qualche suggerimento in più:

  • La fotografia non è importante: inseriscila solo se recente e professionale
  • Rileggi il tuo curriculum prima di inviarlo per cercare eventuali errori grammaticali o refusi
  • Non usare fonts troppo particolari o colori troppo accesi: il cv deve rispecchiare la tua personalità, ma attento a non esagerare facendolo apparire confusionario
  • Il tuo genere e la tua religione sono elementi che riguardano solo te: non inserirli, per noi non sono un parametro durante la fase di selezione! 
  • Infine, evidenzia le parole chiave che corrispondono alla nostra ricerca

Cosa aspetti a inviarci il tuo CV? Non vediamo l’ora di conoscerti!

Se sei alle prime esperienze, è normale essere agitati, ma non ti preoccupare: il colloquio è uno scambio reciproco di informazioni tra noi e te. Ci interessa che traspaiano la tua etica, le tue conoscenze, le tue esperienze e i tuoi punti di forza. 

Dovrai parlarci di te: quali sono le tue esperienze lavorative o il tuo percorso di studio, le motivazioni dietro alle tue scelte professionali, cosa ti aspetti dal tuo futuro lavorativo e dall’azienda in cui lavorerei. Infine, rifletti su che valore aggiunto puoi offrire all’azienda e sul perché dovremmo scegliere proprio te!
Tutte queste informazioni ci saranno utili per prendere una decisione e per capire e se sei in linea con i nostri valori e la nostra offerta lavorativa. 

Dimostrati interessato: se sei arrivato a questa pagina sei già a buon punto! Informati sulla nostra storia, sulla nostra produzione, sui nostri valori e sulle nostre volontà per il futuro. Questo ti sarà utile per capire se la nostra azienda è il posto di lavoro giusto per te!

Il colloquio è l’occasione per approfondire la posizione offerta: ti faremo delle domande, ma anche tu potrai farle a noi! Preparatene, quindi, qualcuna in anticipo.

Trova la posizione che fa per te!

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