Formazione e Sviluppo

In FOMAS Group la formazione delle persone è fondamentale per il successo e la crescita dell’azienda. Investire nella formazione del personale significa potenziare le capacità delle nostre persone e credere nel futuro dell'azienda.

Il nostro approccio per un Gruppo di valore

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Skill

Apprendimento e Sviluppo

Adottiamo un modello di formazione permanente che permetta la crescita di tutti, insieme.

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Rispetto e pari opportunità

Incoraggiamo lo sviluppo di un ambiente senza discriminazioni e basato sul rispetto reciproco e il merito.

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growth

Crescita continua

Coltiviamo la cultura in tutte le sue forme e in ogni momento della vita aziendale.

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Apprendimento e Sviluppo

Adottiamo un modello di formazione permanente che permetta la crescita di tutti, insieme.

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Rispetto e pari opportunità

Incoraggiamo lo sviluppo di un ambiente senza discriminazioni e basato sul rispetto reciproco e il merito.

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Crescita continua

Coltiviamo la cultura in tutte le sue forme e in ogni momento della vita aziendale.

La nostra formazione

Nel corso degli anni abbiamo potenziato il nostro processo di Talent Management sviluppando piani di carriera in linea con le strategie aziendali e gli obiettivi delle nostre persone. Per questo promuoviamo un’idea di formazione incentrata sull’individuo sviluppando programmi di formazione su misura, adattati alle esigenze individuali di ciascun dipendente. Questo approccio personalizzato garantisce che ogni persona abbia gli strumenti per eccellere nel proprio ruolo e crescere seguendo le proprie inclinazioni. 

Sosteniamo e appoggiamo la crescita verticale, ma siamo consapevoli che non è sempre la volontà di tutti. Per questo crediamo fortemente anche nei percorsi di carriera orizzontali, dando la possibilità di sviluppare competenze trasversali e di sperimentare ruoli differenti più in linea con i propri interessi, garantendo la crescita continua di ciascuna persona.

 

Ore medie di formazione annue per dipendente*

+   %

Sul totale delle ore di formazione rispetto all'anno precedente*

(dati al 31.12.2023)

* Dati FOMAS, Inc. non inclusi, poiché la suddivisione delle ore di formazione per FOMAS, Inc. non è disponibile.

FOMAS Academy

Nel corso del 2022, è stata istituita la FOMAS Academy con l'obiettivo di sostenere la strategia aziendale e promuovere una cultura aziendale orientata al cambiamento. La missione principale della FOMAS Academy è sviluppare e offrire soluzioni innovative per favorire la crescita personale e migliorare le performance dei dipendenti.

Per raggiungere questo obiettivo ci focalizziamo su un processo di skilling, reskilling e upskilling, mirato a potenziare le competenze esistenti e ad acquisirne di nuove. L'Accademia si propone di essere un motore trainante per il progresso individuale e collettivo, riflettendo così l'impegno costante verso l'evoluzione e l'eccellenza all'interno dell'azienda.

La ricchezza di un ambiente inclusivo

Nella nostra azienda, rispettare le persone significa valorizzare la loro unicità e accogliere le loro esperienze come fonte di arricchimento. Seguiamo il principio delle pari opportunità, promuovendo la crescita basata sul merito e sulle competenze individuali. Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione e ci impegniamo a garantire che la formazione e lo sviluppo professionale avvengano senza distinzioni.

Crescere insieme

Crediamo nel lavoro di team, nel potere delle persone nel perseguire un obiettivo comune, nelle loro capacità e nel loro impegno.
Per noi l'apprendimento e la formazione sono il mezzo principale per conoscere, comprendere e interpretare il cambiamento, acquisire nuove idee e trovare nuove soluzioni alle problematiche. Con questo approccio realizziamo progetti con l’obiettivo di stimolare la crescita individuale e culturale, di ogni persona

Abbiamo definito un percorso esperienziale che permette alle persone di confrontarsi su questa tematica, ponendoci l’obiettivo di fare emergere le dinamiche di squadra, sperimentarle e riportarle con una nuova lettura in azienda.

Questo elemento fondamentale della nostra identità aziendale si riflette chiaramente nel progetto Fast & Curious, un'iniziativa concepita per valorizzare gli individui del nostro Gruppo che si sono distinti per aver incarnato pienamente i nostri valori. Questi colleghi hanno dimostrato, attraverso comportamenti e iniziative, un'adesione esemplare ai sette valori fondamentali della nostra azienda.

Ma in che cosa consiste precisamente questo progetto?

È articolato in varie fasi e offre ai partecipanti non solo l'opportunità di assistere a un evento sportivo, ma anche di impegnarsi e riflettere su un'esperienza di team innovativa.

L'obiettivo è far emergere e sperimentare le dinamiche di squadra e tradurle in un progetto che si ispiri a uno dei nostri sette valori, con l'intento di generare un impatto sociale positivo all'interno della nostra azienda o nella comunità locale.

Ogni anno, il progetto si rinnova con edizioni successive, estendendo il suo coinvolgimento a tutte le entità aziendali del Gruppo su scala globale.