La valutazione costante dei nostri impatti sull'economia, sull'ambiente e sulle persone guida le nostre azioni verso una gestione responsabile e sostenibile.
Le decisioni strategiche del Gruppo FOMAS integrano l’analisi dei rischi e delle opportunità ESG, a supporto di una cultura aziendale responsabile e orientata alle persone, in coerenza con il percorso di sostenibilità del Gruppo
FOMAS supporta i Dieci Principi del Global Compact delle Nazioni Unite negli ambiti delle Risorse Umane, del Lavoro, dell’Ambiente e dell’Anti-Corruzione, integrando questi principi nella propria strategia, cultura e attività quotidiane, nonché contribuendo agli obiettivi delle Nazioni Unite, in particolare a quelli di Sviluppo Sostenibile.
I numeri della sostenibilità nel 2025
La nostra strategia di sostenibilità identifica cinque pilastri chiave che orientano le nostre azioni e il nostro business verso una crescita più sostenibile.
Principali aree d’azione volte a potenziare la nostra
performance
“[…] sono stati fatti passi avanti, ma siamo consapevoli che c’è ancora molto da fare. Un compito che accettiamo di buon grado,
perché la sfida è da sempre un tratto distintivo delle nostre persone, del nostro Gruppo.”
Jacopo Guzzoni, President & Group CEO
Impegni che diventano obiettivi: il nostro percorso
Crediamo che la sostenibilità d'impresa si rifletta nella capacità di mantenere una posizione competitiva a lungo termine, bilanciando risultati economici con obiettivi ambientali e sociali.
Per questo abbiamo intrapreso un percorso di sviluppo delle tematiche ESG, che si basa sulla nostra cultura aziendale per definire gli obiettivi globali a breve termine, concentrandoci sui nostri cinque pilastri.
Sostenibilità e temi materiali
Tema ESRS | Sotto-tema | Materialità d’impatto | Materialità finanziaria | Principali driver emersi |
|---|---|---|---|---|
E1 – Cambiamento Climatico | Mitigazione | Molto rilevante | Molto rilevante | Emissioni Scope 1–2–3, ETS/ETS2, CBAM, mercati |
E2 – Inquinamento | Aria / acqua / suolo | Rilevante | Non rilevante | Conformità, incidenti, sanzioni 231, comunità |
E3 – Acqua | Consumi idrici | Molto rilevante | Rilevante | Stress idrico, fermo impianti, costi sanzioni |
E5 – Risorse, Economia Circolare | Materiali, scarti | Rilevante | Molto rilevante | Prezzo rottame, approvvigionamento acciaio, rifiuti |
S1 – Lavoratori | Condizioni di lavoro, salute e sicurezza | Rilevante | Rilevante | Infortuni, fermo produzione, turnover, costi legali |
S1 –Lavoratori | Parità, inclusione | Rilevante | Non rilevante | Pari opportunità, turnover, conformità |
S2 – Lavoratori nella catena del valore | Condizioni lavoratori nella supply chain | Rilevante | Rilevante | Qualifica acciaierie, salute e sicurezza fornitori, lavoro minorile/forzato |
G1 – Condotta aziendale | Etica, anticorruzione | Rilevante | Rilevante | Codice Etico, procedure 231, reputazione |
G1 – Gestione fornitori | Pratiche di fornitura | Rilevante | Rilevante | Punteggio ESG, differenziazione fornitori, costi |
EntitySpecific | Cybersecurity | Rilevante | Molto rilevante | Protezione dati, fermi impianti, sanzioni GDPR/NIS2 |
