概述

我们希望对环境和社会产生积极的影响,将可持续发展与集团结合起来,并尽量减少对当地的影响.

不断评估我们对经济、环境和人们的影响,承诺指引我们采取负责任和可持续管理的行为。

我们的战略决策涵盖了与 ESG 相关的风险和机遇,弘扬负责任、以人为本的企业文化,我们致力于在所有行动中促进可持续发展和保护我们的星球。

2023年可持续发展的数字

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正式员工

 

培训时间

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回收投入材料

我们的可持续发展战略定义了五个关键支柱,指引我们的行动和业务朝着更可持续的增长方向发展。

提高我们绩效的主要行动领域。

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men at work

掌握金属科学

我们推进董事会对可持续的实践,并支持集团道德准则的持续改进。

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consapevolezza

对地球的意识和承诺

我们每天都致力于保护环境并减少我们的业务对世界的影响。

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People centric

以人为本

我们通过培训和实行具体举措来促进成长和意识。应用内部战略以改善我们每个合作者的益处。

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creating value

为社区创造共享价值

我们的目标是为我们运营的所在社区的经济和社会发展做出贡献,创造共享价值。

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Abbracciare

与我们的合作伙伴一起拥抱变革

我们努力推进企业的可持续发展,还通过对我们合作伙伴的选择,同时在尊重我们的道德准则和政策的基础上建立关系。

掌握金属科学

我们推进董事会对可持续的实践,并支持集团道德准则的持续改进。

对地球的意识和承诺

我们每天都致力于保护环境并减少我们的业务对世界的影响。

以人为本

我们通过培训和实行具体举措来促进成长和意识。应用内部战略以改善我们每个合作者的益处。

为社区创造共享价值

我们的目标是为我们运营的所在社区的经济和社会发展做出贡献,创造共享价值。

与我们的合作伙伴一起拥抱变革

我们努力推进企业的可持续发展,还通过对我们合作伙伴的选择,同时在尊重我们的道德准则和政策的基础上建立关系。

建设可持续的未来:我们面临的巨大挑战

"[...] 已经取得了先一步的进展,但我们意识到仍有很多工作要做。我们心甘情愿地接受这项任务,因为挑战始终是我们的人员、我们集团的独特特质。"

雅各布·古佐尼, 总裁兼集团首席执行官

target

承诺成为目标:我们的道路

我们相信企业的可持续发展,体现在保持发展的长期竞争地位,经济效果与对环境和社会目标之间的平衡。

 

为此,我们采取了一条ESG主题的发展路径,即基于我们的企业文化来应对短期的全球目标,重点关注我们的五个支柱。

 

可持续性和实质发行

2023年可持续发展报告首次披露了我们的实质性的评估,这有助于我们全面了解与业务和利益相关方最相关的问题。

2022 年分析结果显示,我们的前五个重要主题是:工作场所健康与安全/温室气体排放和气候变化/招聘、人员选拔/产品质量/透明度、道德和商业诚信。

确定重大主题的程序由集团的最高管理层监督和批准。

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